働き方改革について

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皆様、ご機嫌いかがですか?
労働者支援救済の輪事務局です。
今回は、職場環境について触れていきたいと思います。
皆様、今現在、雇用されている方、お仕事をされている方は、今の職場環境に
どれくらいの満足感がありますか?50%?70%?90%?満足感は様々だと思います。
中には残業代の支払いがなくサービス残業的な企業も複数確認しています。
残業代については、雇用契約時に記されている残業代と全く違い、契約当時と給与は
全然違うって感じる方も多いと思います。
実際に残業代の件でAさんが勤務する会社に確認すると翌日から社風が変わり果てた
ように仕事仲間から無視されるようになり、会社に出勤しずらい事態になったケースも
稀にあります。会社側の都合で聞かれると問題がある社員について、理由なく解雇通告
をするなどの酷い扱いで雇用契約を打ち切られてしまう場合もあります。
また、いじめやパワハラなどは些細な事から事態は深刻化するまで気が付かず、気づいた
時にはうつ病のような事態になったり、相談する場がなかったりして、行き場を無くして

しまいます。しかし、私たちは、このような会社、企業様に関しては徹底的に活動し、事態

の大きい相談者の救済活動の実施や会社に事実確認をし働き方改革について改善して頂く流

れにする為、法律家の先生方の協力の下でどのような状態がベストか?活動していきます。

職場環境の改善が図られ、働きやすい環境となれば失業者も減り、会社や企業様は無駄な求

人やコストを欠けずに費用の削減にもつながります。
やはり、社員は会社を支える為の製造関連や営業関連で物を売るなどで宝と言う認識は必要

であると感じています。
少しでも職場改善ができ、女性でも働きやすい環境作りを推進していきます。

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